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Aus der Praxis

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L e i t g e d a n k e

"Wie würde ein Streit zwischen Belegschaft und Management ausgehen, wenn die Arbeitnehmerseite den Standpunkt der Firmenleitung, ohne ihm damit zuzustimmen, so genau mehr...


Gespräch mit Max: "Oder was macht eigentlich ein Coach?"

Situation: Der Oberstufenschüler Max (17 Jahre) eines Münchner Gymnasiums interviewte mich für ein Referat, in welchem er seinen Mitschülern den Beruf des Management mehr...


Einzelcoaching hilft bei cholerischen Wutanfällen

Referenzprojekt: Einzelcoaching des Geschäftsführers (GF) eines mittelständischen Unternehmens aus der Elektronikbranche. Das Unternehmen beschäftigt in der Produktion mehr...


Einzelcoachingprozesse im Vergleich

Referenzprojekt: Ein Großunternehmen aus dem Raum Karlsruhe bietet seinen Führungskräften Einzel­coaching als Personalentwicklungsmaßnahme an. Die Führungs­kräfte mehr...


Warum Supervision für alle Führungskräfte effektiv ist ...

Referenzprojekt: Der Leiter des Bereichs Verpackung und Versand eines Unternehmens mit weltweit 20.000 Mitarbeiter*innen und verschiedenen Produktions- und Servicestandorten mehr...


Wenn das 360°-Feedback dem Unternehmen nützen soll ...

Referenzprojekt: Ein Unternehmen hat ein, in der Literatur als 360°-Feedback bekanntes, Personalentwicklungsinstrument eingeführt. Damit können alle Führungskräfte mehr...


Nach nur zwei Tagen war eine wesentliche und nachhaltige Verbesserung erreicht.

Referenzprojekt: Die pädagogische Leiterin einer international tätigen sozialen Einrichtung in München wollte die wachsenden Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit mit mehr...


On-the-Job-Coaching

Referenzprojekt: Ein produzierendes Unternehmen mit weltweit 20.000 Mitarbeiter*innen und verschiedenen Produktions- und Servicestandorten strukturierte seinen mehr...


Online einander ans Herz wachsen

Textausschnitt: "Ich fühle mich gleichzeitig „gemeinsam" und „alleine" – so wird es vermutlich vielen gehen. Ist das nun ein typisches „Online-Gefühl" oder ist es mehr...